Otorga a través de un contratante y una sola póliza, un Seguro de Vida a los miembros que designes, siempre y cuando estén vinculados de manera laboral o gremial a tu empresa. Este grupo puede estar constituido por empleados, asociados, agremiados o similares.

Diseñado para Personas Morales legalmente constituidas, como podrían ser empresas, asociaciones civiles, mutualidades, sindicatos que desean dar un beneficio a las personas vinculadas con él o desean transferir alguna prestación que derive de su contrato colectivo de trabajo.

• Transfiere a la aseguradora la responsabilidad de obligaciones derivadas de los Contratos Colectivos de Trabajo establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
• La empresa que contrate este seguro proyectará una imagen positiva a sus empleados al otorgarles seguridad, con la consecuente productividad y fidelidad de los mismos.
• Brinda mayor tranquilidad ante una eventualidad.
• Puede ser deducible de impuestos siempre y cuando cumpla con lo establecido en el Artículo 31 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
• Si la prima se domicilia a una Cuenta Ct Empresarial de Banco Inbursa no se cobra recargo por pago fraccionado.
• Anticipo de pago inmediato para gastos finales, hasta el tope establecido en las condiciones generales.

Acude a la sucursal de tu preferencia o contacta a un Asesor Financiero.

Solo necesitas:

• Según el tipo de administración de pólizas, es necesario contar con:
  • Pólizas Autoadministradas: Listado de asegurados con nombre, RFC, y sueldo. El consentimiento deberá ser requisitado y custodiado por el Contratante.
  • Pólizas Administradas por Seguros Inbursa: Consentimiento requisitado por cada uno de los asegurados, entregado a Seguros Inbursa.
• Identificación del cliente de acuerdo al Artículo 140 de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.